从整体的入学流程上来讲，只要选择了去申报人大的非全博士项目，就一定是少不了要进行面试的审查的，而这一环节也都是有很多的细节存在的，无非就是说研究方向要跟导师匹配、工作成果得量化梳理、问答得有落地规划，连文献积累和礼仪都不能马虎。

既然小编提及到了就那么几个方面了，那么先说啥是研究方向要跟导师匹配吧，这一点应该很好理解，不用小编过多解释吧，就是要与导师的研究领域对上。比如你平时做企业战略管理，就别找主攻金融工程的导师。面试时导师大概率会问“你为啥选我做导师”，要是答不上来你们的研究契合点，基本就悬了。建议提前查导师近3-5年的论文，看看他关注啥话题，比如导师研究“数字化转型对传统企业的影响”，你就结合自己公司的转型经历说，比如“我参与过公司的数字化项目，遇到XX问题，想跟着您深入研究”，这样才显用心。

面试的环境也是需要提供个人的工作成果的，而这一部分，也不要就直接的表达所做过啥，应当量化、贴研究。别光讲“我管过营销团队”，要具体说“牵头做了某产品的线上营销，3个月把销量提了20%-30%（具体数按自己实际情况来），还总结出一套中小品牌的获客方法”。更重要的是，要把成果和博士阶段的研究挂钩，比如“从这个项目里发现，中小品牌的营销成本控制是个痛点，想在博士阶段专门研究这个”，这样导师才会觉得你有研究价值，不是来混学历的。

要是被提问那么也是要有具体的解析的，举例来讲就是说，当被问“怎么平衡工作和学习”时，别只说“我会挤时间”。得说具体规划，比如“每周固定周末两天上课，工作日晚上抽1-2小时看文献、写笔记；要是遇到公司有大项目，提前跟导师沟通，把论文初稿进度往前赶，不会耽误研究”。人大经管的导师很看重规划能力，你说得越具体，他越放心你能兼顾好两边。

面试之前，一定要阅读一下导师的论文的，且要至少阅读不少于三篇才可以，因为面试时可能会突然问“你对我那篇《XX领域的发展趋势》有啥看法”，要是没读过，当场就冷场了。

面试的礼仪可能总是被大家所忽视的，其实这个也是小的扣分点的，虽然说不用穿得太正式，商务休闲就行，比如衬衫西裤、简约连衣裙，别穿太随意的T恤牛仔裤。