收到很多在职博士的私信，都在问同一个问题："2025年博士毕业想留校，还能拿到事业编制吗？"我特意跑了三所高校人事处，还托朋友打听了北上广的院校政策，今天把最真实的现状给大家唠明白。

废话不多说：能不能拿编，得看三个硬指标。第一是院校性质，像XX师大这类省属重点，去年还放出15%的编制名额给本校博士；而像XX理工这类部属院校，行政岗基本都改人事代理了。第二要看学科紧缺程度，某211高校的辅导员告诉我，他们学校人工智能专业的留校博士，去年破例给了5个事业编，但文科专业只能走聘用制。

再说个重要变化，2025年刚好赶上高校"员额制"改革全面铺开。浙江某高校人事科老师透露，他们现在实行"老人老办法，新人新办法"，2024年12月31日前入职的还能按旧制入编，之后入职的都要竞聘员额。不过有个好消息，山东、河南等地的高校正在试点"博士直通车"政策，特别优秀的教学科研骨干，留校满3年考核合格可以直接转事业编。

关于留校流程，我整理了最新版攻略：

1. 提前1年跟导师沟通意向，很多高校的内推名额不对外公开

2. 关注每年3月和9月的校内招聘系统

3. 准备好教学试讲+科研成果+项目经历三件套

4. 重点留意"师资博士后"岗位，某双一流高校的这个岗位转编率高达70%

薪资待遇方面要分情况说。有编制的讲师月薪大概在8000-12000，但科研启动金能拿到20-50万；人事代理的月薪可能高个2000左右，但公积金和职业年金会少一截。建议优先考虑能提供周转房或安家费的院校，现在很多地方高校为留人才，博士留校直接给15万安家费。

亲情提示大家，2025年毕业的现在就要开始准备了！特别是想进师范类院校的同学，最好提前考取教师资格证，很多学校把这作为硬性条件?；褂屑堑枚嗖渭咏萄Щ竟Υ笕衲昴呈Ψ洞笱Я粜５?个博士，有4个都是拿过省级教学比赛奖项的。

在职博士毕业后，哪些高校更容易拿到编制？

一、师范类、理工类院?；岣?

从学科需求来看，师范类院校和理工类院校的编制名额相对充足。

师范院校：尤其是一些地方性师范院校（如省属或市属师范），由于承担地方基础教育师资培养任务，每年会预留一定编制名额引进博士人才。例如河南、山东等地的师范院校，对教育学、心理学、文学等专业的博士需求较大。

理工类院校：随着国家对应用型学科的支持，计算机、人工智能、机械工程等专业的博士更容易在理工类高校拿到编制。例如部分中西部地区的理工院校，为吸引人才，甚至会降低职称评聘门槛。

二、中西部、东北地区高校竞争较小

一线城市和新一线城市的高校编制竞争激烈，而中西部、东北地区的高校门槛相对较低。

地方政策支持：例如甘肃、贵州、黑龙江等地的高校，为留住人才，常推出“安家费”“科研启动金”等福利，编制名额也更多。

职称晋升快：这些地区的高校教师职称评聘压力较小，博士入职后往往能较快评上副教授，稳定性更高。

三、专业“冷门”但需求稳定的学科

部分冷门学科虽然报考人数少，但高校因教学评估或学科建设需要，反而会提供更多编制岗位。例如：

哲学、历史学：综合性大学为维持学科完整性，通?；岜Ａ羯倭勘嘀泼睢?

农林、地质类：专业性强且对口人才少，中国农业大学、西北农林科技大学等院校常年招聘相关博士。

四、高职院校的“隐藏机会”

高职院校近年来成为博士就业的新选择。由于国家推动职业教育改革，许多高职院校急需高学历人才提升师资水平。

编制比例高：例如江浙、广东等地的高职院校，博士入职后可直接给编制，且教学压力小于本科院校。

实践型学科优先：机械、电子、护理等应用型专业更受青睐。

五、关注“省属重点大学”

省属重点大学（如各省的“XX大学”）通常经费充足，且有地方政策扶持，编制数量比部属高校更灵活。例如：

省内倾斜：像山西大学、河北大学等，对本省籍或有省内工作经验的博士会优先考虑。

团队引进：如果导师或研究方向与该校重点学科契合，通过团队推荐入职的成功率更高。

六、提前“占坑”的技巧

1. 多留意校招时间：高校编制招聘集中在每年3-5月和9-11月，尤其是毕业季前的“预招聘”。

2. 积累教学经验：在职期间尽量代课或参与高校合作项目，增加简历竞争力。

3. 主动联系人事处：直接咨询目标院校的编制名额和考核标准，避免盲目投递。

想拿编制不能只盯着“名?！被颉叭让诺厍?，结合自身专业背景，多关注中西部、师范类、理工类院校以及高职院校，机会反而更大。另外，各地高校人事政策每年会有调整，建议提前锁定3-5所目标学校，针对性准备材料。