网上有传，说南京大学医学非全日制博士的学费超级贵，三年下来，差不多能抵一套房的首付。

高就高吧，想办法让单位掏钱呗。

主要是，我读完，薪资能翻倍吗？

学费有多高？算完吓一跳

南京大学医学非全博士的学费，不同专业有点差别，但大体差不离。

临床medicine类专业一年12万，基础医学稍微便宜点，一年10万，学制都是3年。

这么一算，临床专业三年下来得36万，基础医学30万。

就拿咱们这的房价来说，一套小三居首付差不多40万，这学费确实快赶上首付了。

而且这还不算其他开销，像开题报告、论文答辩这些环节，零零总总加起来还得两三万。

不过也不是一下子全交清，学校允许分年交，每年开学交一半，年底再交另一半，多少能缓解点压力。

但即便这样，对普通家庭来说，也是不小的负担。

读完薪资能翻倍？得看你在哪干

好多人咬牙交这么高学费，就是盼着毕业后薪资能涨上去。

实话实说，薪资能不能翻倍，得看你原来在哪上班。

要是在三甲医院，本身工资就不低，读完博士评上副高职称，薪资能涨个30%-50%就不错了，想翻倍很难。

但要是在基层医院或者私立医疗机构，涨幅就比较可观。

我认识个同学，原来在县级医院，月薪8000，读完博士跳槽到省城的私立医院，月薪直接涨到2万，差不多翻了一倍多。

除了医院，去医药公司或者科研机构也挺吃香。

做临床研发的博士，年薪30万-50万很常见，比在医院上班涨得快。

不过这类工作压力大，经常要加班，得有心理准备。

怎么让单位出学费？这几招亲测有效

自己掏这么多钱确实肉疼，其实有不少办法能让单位帮忙出。

最直接的是跟单位签协议。

好多医院都有教学计划，你可以跟领导谈，让单位承担学费，条件是毕业后在单位多干5年以上。

我就是这么操作的，医院出了80%的学费，我签了6年的服务协议，虽然绑死了几年，但不用自己扛经济压力，挺值的。

要是单位没这计划，就往晋升上靠。

跟领导说读博是为了提升业务能力，比如能开展新技术、申请科研项目，对单位发展有好处。

有些单位虽然不直接报销学费，但会每个月给几千块的学习补贴，算下来也能减轻不少负担。

还有个办法是申请专项基金。

江苏省有卫生高层次教学项目，医学类博士能申请，每年最多补10万，不过竞争挺激烈，得有不错的科研成果才行。

我师兄就申请到了，三年下来省了不少钱。