开设层次:在职博士
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南京大学会计非全日制博士面试不难,抓住关键点就能顺利通关!面试侧重专业能力、工作经验和研究潜力,提前把研究计划磨透、熟悉会计前沿热点,再练练表达,基本稳了。这篇把经验说透,看完心里有底!
面试流程不复杂,就那几步。
一般先自我介绍,3分钟左右,然后老师提问,围绕研究计划、工作经历、专业知识,最后可能有英文问答,不难,主要看反应。
我去年面试时,进去先鞠躬问好,自我介绍说清工作单位、研究方向,老师没打断,后面提问也顺着我说的来,节奏很舒服。
别紧张,流程很规范,老师都挺和蔼,不会故意刁难,把该说的说明白就行。
研究计划是重中之重,得吃透。
老师几乎一半时间都在问研究计划,比如“你的创新点在哪”“数据怎么获取”“研究方法合适吗”,答不上来就麻烦了。
我师姐的研究计划写“数字经济下的会计转型”,提前跟导师磨了5遍,老师问“怎么衡量数字经济影响”,她拿出具体指标,当场就被夸“准备充分”。
研究计划别抄文献,得结合自己的工作,比如在企业做财务的,就研究实务中的问题,老师更认可。
工作经验要和专业结合,别光说业绩。
老师爱问“你工作中遇到的会计难题”“怎么解决的”,得往专业上靠,比如“如何通过管理会计工具降低成本”,而不是只说“完成了多少业绩”。
我在国企做财务经理时,处理过子公司合并报表的问题,面试时举例说明用的合并方法和准则依据,老师听得很认真。
把工作中的案例梳理出来,提炼出和会计理论相关的点,这比空讲理论强一百倍。
专业知识考热点,得追新。
近年??夹禄峒谱荚?、人工智能对会计的影响、ESG信息披露这些热点,平时得关注财政部文件、行业报告,别只看课本。
我被问到“新金融工具准则对企业利润的影响”,刚好之前研究过公司案例,举例说明后,老师点头说“有实践依据”。
考前花一周刷行业动态,把热点问题的观点记几个,面试时能说出个子丑寅卯就行,不用太深入。
英文问答不难,敢说就加分。
一般是简单问题,比如“为什么读博”“研究方向用英语说一下”,提前背几个模板,发音不准没关系,流利更重要。
我英语不算好,提前背了“我的研究计划”的英文稿,虽然有点磕巴,但老师说“意思到了就行”,没太较真。
别因为英语不好就怕,非全博士更看重实务能力,英文只要能沟通就够,不用追求多地道。
着装得体就行,不用太正式。
穿商务休闲装,比如衬衫配西裤,女生化点淡妆,显得精神就行,不用穿西装打领带,太刻意反而不自然。
我同批面试的有个大哥穿了全套西装,老师还开玩笑说“不用这么紧张”,气氛一下轻松了。
重点是干净整洁,让老师觉得你重视这个事,但又不显得拘谨,状态放松最重要。
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