西北大学经管非全日制博士面试有难度，但没想象中那么吓人！成功上岸的学长学姐说，只要抓准重点、提前准备，通过率能提高不少。想知道难在哪、咋准备、有啥实用技巧，接着往下看！

面试分三步，每步都有侧重点。

第一步是材料审核，不算面试但很关键，得提交论文、工作证明、研究计划。论文得是核心期刊的，普刊直接pass。我师姐第一次申就因为论文不够，被刷了，第二年发了篇《管理世界》的，才进了面试。

第二步是专业笔试，考的都是经管领域的热点，比如“数字化转型对企业管理的影响”“双碳目标下的产业升级”，题目不难，但得有自己的观点，光背课本没用。我师兄考前把近三年的经济蓝皮书翻了一遍，笔试拿了第一。

第三步是现场面试，5个老师面一个人，问的问题又细又活，从专业知识到工作经历都有，大概20分钟，紧张是肯定的，但别慌，越慌越容易出错。

老师最爱问这几类题，提前准备好。

工作相关的必问，比如“你现在做的项目和报考方向有啥关系？”“管理团队时遇到过啥难题，咋解决的？”。我师姐在国企做战略规划，老师就追着问“你们企业转型时，部门利益冲突咋协调的”，她结合实际案例说，老师听得特认真。

研究计划是重点，会问“为啥选这个课题？”“创新点在哪？”“和已有的研究有啥区别？”。我同学研究“县域经济发展”，老师问“你这和别人做的乡村振兴研究有啥不同？”，他说“我聚焦西北县域的资源禀赋差异，别人没细分过”，老师当场点头了。

专业热点也躲不开，比如“ChatGPT对管理咨询行业的冲击”“平台经济的监管难题”，得关注《经济研究》《中国工业经济》这些期刊的最新文章，不然老师说啥你都接不上。

这些技巧超实用，都是学长学姐总结的。

第一点吧，就是着装别太随意，不用穿西装革履，但也不能T恤牛仔裤，商务休闲装就行，比如衬衫配休闲裤，显得正式又不刻板。我师兄穿了件格子衬衫去，老师没说啥，但他自己觉得不够重视，后悔半天。

第二个就是回答问题别绕弯，老师没时间听废话，直接说“我的观点是…理由有三点…”。我师姐面试时，老师问“中小企业融资难的根因是啥？”，她直接说“信息不对称、抵押物不足、政策落地差”，条理特清楚，老师说“这个回答很干练”。