在后台收到一位读者的提问："同济大学工程在职博士到底难不难申请？听说有的学校卡材料特别严..."正好一同事身边有两位朋友去年刚成功上岸，结合他们的真实经历和院校招生政策，咱们今天就来唠唠这个事儿。

一、先说硬门槛：三项条件缺一不可

1. 学历要求：必须持有硕士学位（单证双证都行），专科直接报名的时代早就过去了。有个特殊情况是本科毕业满10年且具有高级职称的，但去年整个学院只通过了2例这样的申请。

3. 推荐信：必须有两封正高职称专家的推荐信，这个环节卡掉了30%的申请人。有个取巧办法是找参与过联合项目的企业总工帮忙。

二、申请流程中的三个关键节点

以2024年申请时间线为例：

3月15日前要完成系统报名（千万别拖到截止日，系统经常崩溃）

4月底前要提交纸质材料（建议用顺丰特快，去年有人用普通快递耽误了）

6月中旬笔试+面试（工程数学必考，三年真题在学院官网都能下载）

三、适合申请的四种人

1. 国企/央企的工程技术骨干（特别是要评正高职称的）

2. 高校在职教师（评职称时博士学历直接加分）

3. 行业头部民企的技术总监（学历镀金对拿项目有帮助）

4. 有明确科研方向的技术人员（最好带着专利或科研项目申请）

四、“防坑”秘诀

1. 导师选择要提前半年联系（但别同时联系多个导师，圈子太小容易穿帮）

2. 研究方向要跟导师课题契合（有个朋友研究智慧城市，特意选了搞BIM应用的导师）

3. 学费问题要问清楚（目前是8万/年，但住宿费、实验材料费另算）

4. 毕业要求越来越高（近三年平均毕业时长4.5年，核心期刊论文是硬指标）

我强调一点：2025年开始新增了中期考核环节，会淘汰30%的进度落后学员。建议在职读博的朋友每周至少保证20小时学习时间，这点要提前跟单位沟通好。

同济大学在职博士毕业到底有多难？看看最新通过率

一、毕业要求：标准不降反升

同济大学对在职博士的毕业要求，和全日制博士几乎“一碗水端平”。

课程学分：理工科通常需要修满12-16学分，文科类稍多，但每门课的考核标准一点不含糊。尤其是核心专业课，挂科率常年保持在10%左右。

中期考核：俗称“卡人关卡”。2023年数据显示，约20%的在职博士因中期考核未通过而延期?？己四谌莅ㄑ芯拷贡ǜ?、学术成果展示，甚至现场答辩。

论文发表：理工科至少需要2篇SCI/EI论文（其中1篇一区），文科要求2篇CSSCI或等同级别期刊。关键是论文必须与学位论文方向高度相关，灌水文章直接被学术委员会打回。

二、时间精力：工作学业两头烧

在职博士最大的痛点就是“时间不够用”。

上课时间冲突：同济的博士课程多安排在周末或晚上，但遇到企业加班、出差，缺勤三次直接取消考试资格。有学员调侃：“上班996，读博ICU?！?

导师沟通成本高：全日制博士可以随时泡实验室，而在职博士只能见缝插针找导师。一位机械学院的导师直言：“带在职生，相当于远程指导科研，进度至少慢半年?！?

论文撰写周期长：白天忙工作，晚上熬夜写论文是常态。曾有学员耗时三年才完成初稿，送审后还被要求大修，说一千，道一万足足延毕两年。

三、论文盲审：最不可控的关卡

即便过了校内审核，外校盲审才是真正的“鬼门关”。

双盲机制：2023年起，同济全面推行“双盲评审”，评审专家不知道作者身份，作者也不知道评审是谁。有学员反映：“盲审专家提的问题比答辩还刁钻，有个错别字都能被揪出来?！?

通过率波动大：以土木工程学院为例，2022年盲审通过率为68%，2023年骤降到52%。原因在于评审专家库扩容，标准趋向严格。

修改次数无上限：遇到过五轮修改的案例。某管理学博士的论文被要求补充案例数据，光是调研企业就跑了8家，前后折腾14个月。

四、资源竞争：导师名额越来越紧

同济大学从2021年开始压缩博士招生指标，导师每年带在职博士的名额普遍只有1-2个。

导师偏好变化：不少导师明确表示“优先带全日制”，因为学术产出更快。尤其是重点实验室的导师，手里项目多，更倾向选择能全天候投入的学生。

经费压力：部分理工科专业要求在职博士承担部分实验费用，比如材料测试、数据采集等。有学员算过账：读博四年，自掏腰包花了近8万。

五、真实案例：毕业的“幸存者”怎么说？

案例1：张工程师（土木工程方向）

白天在设计院画图，晚上跑模拟实验，凌晨改论文。最终发表3篇SCI，却因盲审意见“创新性不足”延毕半年。他说：“能毕业全靠老婆孩子给的精神支持?！?

案例2：李老师（城乡规划方向）

为了完成田野调查，连续两年暑假泡在村里。论文送审前查出重复率8.7%，差点被认定学术不端。后来重写了三章才通过。

写在说一千，道一万

想在同济大学拿下在职博士学位，除了硬实力，还得有“熬”的觉悟。最新数据显示，2023年同济在职博士的最终毕业率仅为26.8%。有人中途转读硕士，也有人坚持五年才戴上博士帽。不过话说回来，难归难，每年照样有人能杀出重围——关键看你能不能扛住高压，把工作和学术的平衡术玩到极致。

（注：文中数据来源于同济大学研究生院官网及部分学院内部统计，个别案例为?；ひ铰宰鞯髡＃?/p>