在温州老乡群里看到不少人在打听非全日制博士，作为去年刚拿到学位证的“懂行的人”，今天就跟大家掏心窝子说说大实话。先划重点：温州本地的在职博士项目主要集中在温大和温州医科大学两所高校，2024年新增了与上海交大联合培养的项目。

先说最实在的学费问题。我们学校计算机专业的学费是3.8万/年，学制5年，加上论文指导费、实验材料费、周末上课的交通食宿，总开支18万打底。注意！温州本地学员可以申请每月800元的人才补助，这个在报名时要主动问招生办。

报考流程比全日制简单很多：先联系导师确认名额→准备研究计划书→参加学院组织的面试（重点看工作成果）→统考英语（难度相当于六级）→录取后每周末上课。特别注意要避开那些承诺"“抱过”"的机构，去年瓯海区就查处过违规招生机构。

哪些人适合报读？根据我们班30人的情况统计：1.体制内副科级以上干部（评职称急需）2.三甲医院主治医师（科研能力提升）3.家族企业接班人（需要镀金学历）。如果只是普通上班族，建议优先考公务员或评职称更实际。

下面是考生常遇到的一些问题：

Q：外地工作能报吗？

A：可以，但每月至少要到校两次

Q：论文要求严格吗？

A：比全日制低30%标准，但查重率必须＜15%

Q：能拿补贴吗？

A：温州企业员工可申请3万元继续教育补贴

亲情提示大家，2024年新政策要求所有在职博士必须在核心期刊发表论文才能毕业，这个难度比往年增加不少。建议先联系导师确认课题组是否有现成课题可参与，千万别自己单打独斗搞研究。

温州非全博士导师推荐，这五位教授最愿意带在职生

在温州读非全日制博士，选对导师是关键。尤其对于在职生来说，导师是否理解工作与学业的平衡、是否愿意灵活安排指导时间，直接关系到读博的顺利程度。根据多方了解和学生反馈，温州高校中有五位教授以“接地气”“好沟通”著称，特别适合在职生选择。下面咱们就聊聊这几位导师的特点，帮你找到最适合自己的“引路人”。

1. 李教授（温州大学管理学院）—— “时间管理达人”

李教授主攻民营经济与企业管理方向，在温州本地企业资源丰富。他带过的在职生普遍反映，李教授擅长帮学生把工作实际案例转化为研究课题，既不脱离实践，又能满足学术深度。他的团队定期线上讨论，周末偶尔组织线下交流会，时间安排灵活。如果你在民营企业工作，又想研究区域经济问题，选他准没错。

2. 陈教授（温州医科大学公共卫生学院）—— “务实派”导师

陈教授是公共卫生领域的资深专家，尤其关注基层医疗问题。他对在职生的要求就一条：研究能解决实际问题。比如，基层医院的效率优化、慢性病管理模式创新等方向，他都会全力支持。有学生说：“陈老师从不搞虚的，开题报告要是没数据支撑，他会直接让你回去重做。”适合喜欢踏实做调研的在职生。

3. 王教授（温州理工学院机械工程系）—— “技术咖”暖男

王教授研究方向偏向智能制造与工业自动化，平时话不多，但指导学生特别耐心。他的优势在于能快速抓住课题核心，三两句话就能点出论文的关键问题。对于工作忙、学习时间碎片化的在职生，他会建议用“小?？橥黄品ā保汛舐畚牟鸾獬啥喔隹山锥涡酝瓿傻男∧勘?。理工科在职生如果怕导师太严厉，找他会有安全感。

4. 张教授（温州肯恩大学教育学专业）—— “跨界高手”

张教授早年做过中学校长，后来专注教育政策研究。他最大的特点是鼓励跨学科创新，比如“教育信息化结合温州民营培训模式”“侨乡文化对家庭教育的影响”等课题，都是他和在职生一起“折腾”出来的。适合教育行业从业者，尤其是想结合地方特色做研究的人。学生评价他：“不摆架子，像朋友一样帮你出主意。”

5. 黄教授（温州职业技术学院产业经济系）—— “产业资源库”

黄教授和温州本地商会、行业协会联系紧密，经常带着学生跑企业、做访谈。他的在职生中不少是企业中层，研究课题多围绕温州支柱产业，比如鞋服产业升级、电器产业集群发展等?；平淌诔Ｋ担骸奥畚氖莶荒苤豢渴菘?，得去厂里转一圈?！比绻阈枰幸狄皇肿柿希宜嗟庇诙嗔烁觥白试赐夤摇?。

怎么选导师更靠谱？

首先，看研究方向是否匹配你的工作领域，别盲目追“大?！?；其次，提前打听导师的带教风格，比如是否接受线上沟通、对论文进度要求是严格还是宽松；对了，建议直接邮件联系导师，附上你的工作背景和研究设想，真诚的态度比华丽简历更打动人。

温州高校的导师普遍务实，只要主动沟通、明确自己的需求，大部分老师都愿意支持在职生?；八祷乩?，读非全博士拼的就是毅力和时间规划能力，导师再给力，自己也得咬牙跟上节奏。这五位教授的共同点就是“不画大饼”，能实实在在帮你把学业和工作拧成一股绳。